Redacción / Inversión Turística
Universal Assistance ha implementado su Política de Diversidad e Inclusión, “un programa destinado a generar diálogo, sensibilizar, difundir información e involucrar a los/as colaboradores/as Universal Assistance”.
“Estamos convencidos de que trabajar dentro de una cultura inclusiva crea pertenencia y los/as colaboradores/as se sienten escuchados”, comentó Silvina García Fillol, Directora Comercial Regional y Country Manager México.
El programa “Diversidad e Inclusión UA” cuenta con tres ejes temáticos a trabajar durante el año: agenda de género, diversidad e inclusión. El objetivo es generar una cultura de trabajo diversa e inclusiva, brindando información y herramientas que promuevan una mentalidad positiva, tolerante y abierta dentro de los equipos de trabajo y hacia nuestros/as clientes, agregó.
Universal Assistance está compuesto por un 54% de mujeres y 46% de hombres, y nuestra tendencia se inclina por mantener la equidad de género.
